Les missions du poste


Cadre d'emploi : Rédacteur.trice ou Adjoint.e Administratif.ve confirmé.e
Temps de travail : Temps complet - 37h00 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines
Prise de fonction : 1er septembre 2026

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Le profil recherché


Votre profil
- Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale, son environnement (instances, dialogue social, règlementations RH).
- Maîtriser les dispositifs de formation et d'accompagnement des agents publics (plan de formation, CPF, VAE, concours, accompagnement des parcours professionnels).
- Manifester un intérêt marqué pour la GPEEC et la Qualité de Vie au Travail (QVT), avec la capacité à articuler gestion des compétences, prévention des risques professionnels, conditions de travail et organisation des services.
- Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en collectivité ou structure publique, idéalement au sein d'un service des ressources humaines.

Compétences et qualité attendues
- Faire preuve d'autonomie, de sens de l'organisation et de discrétion
- Être réactif.ve, force de propositions avec un réel sens de la prise d'initiative
- Disposer de capacités rédactionnelles solides (note rh, bilans, supports de présentation, ...) ainsi qu'un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Avoir le goût du travail en équipe et du contact avec les agents, capacité à accompagner, expliquer, fédérer et rendre compréhensibles les démarches RH

Compétences techniques
- Maîtriser les outils numériques (teams, intranet) et bureautiques (word, excel, powerpoint)
- Avoir connaissance de logiciels RH tels que E Sedit RH et E Magnus serait apprécié, de même la connaissance des services en ligne de la Caisse des Dépôts (CNRACL, RAFP...).

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Credit Manager H/F

  • Évry-Courcouronnes - 91
  • CDI
  • Valorem Partners
Publié le 28 juillet 2026
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