Les missions du poste


Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
Participation aux processus d'élaboration de la carte intercommunale: suivi des procédures intercommunales diverses avec expertise juridique, aide à la décision et prise d'arrêtés,
Mises en oeuvre des schémas régionaux et /ou départementaux: aide à la stratégie, relations avec les élus,
Organisation et prise en charge de la CDCI (commission départementale de coopération intercommunale),
Accompagnement et conseils en matière statutaire et de fonctionnement des organes délibérants des groupements intercommunaux (EPCI FP, EPCI, syndicats mixtes,...),
Contrôle de légalité des actes administratifs de ces entités et rédaction des recours gracieux et pédagogiques,
Suivi des contentieux et rédaction de mémoires,
Accompagnement des créations des communes nouvelles,
Suivi et contrôle des actes des sociétés d'économie mixtes et des sociétés publiques locales,
Recherches juridiques associées aux activités du poste et du bureau,
Soutien juridique à l'équipe

En tant qu'adjoint(e) au chef de bureau, remplacement en son absence et animation de l'équipe

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Réactivité
Poste en lien avec les autres bureaux de la direction tant dans le suivi des structures intercommunales que pour le suivi des SEM/SPL
Ponctuellement, contraintes horaires possibles lors d'échéances importantes (dates arrêtées en amont)
Participation à la démarche et au référentiel QUALI-ATE du site
Régime horaire: 38h/semaine

Qui contacter?

Nathalie BERT, chef de bureau - tel: **.**.**.**.** (****@****.**)
Laurence BOISARD, directrice des relations avec les collectivités locales - tel: **.**.**.**.** (****@****.**)

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Compétences requises

  • Gestion des contentieux
  • Réactivité
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