Les missions du poste
A propos de notre client
Notre client, une organisation basée à Evry, évoluant dans un secteur de pointe à dimension internationale, reconnue pour son excellence opérationnelle et son environnement de travail stimulant.
Dans le cadre de son développement, il recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois en vue d'une opportunité, afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH en autonomie, avec une perspective d'évolution vers un poste de Responsable RH.
Votre rôle sera de couvrir l'intégralité du cycle de vie collaborateur du recrutement à la sortie dans un environnement multiculturel et exigeant.
Administration du personnel
* Gérer les entrées/sorties, rédiger contrats, avenants et documents administratifs
* Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, suivre les périodes d'essai et visites médicales
* Assurer le suivi des titres de séjour et autorisations de travail
Droit social & conformité
* Garantir l'application du Code du travail, de la convention collective et des accords internes
* Conseiller les managers sur les problématiques juridiques RH et préparer les procédures disciplinaires
* Assurer une veille juridique permanente
Recrutement & intégration
* Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, mener les entretiens
* Préparer les propositions d'embauche et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des temps, paie & reporting
* Gérer les congés, absences et temps de présence
* Collecter et contrôler les variables de paie, préparer les données pour le prestataire
* Assurer le suivi des effectifs, le reporting RH et la gestion du plan de formation
Relations collaborateurs
* Être l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour les salariés et les managers
* Contribuer au maintien d'un bon climat social
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut
Notre client, une organisation basée à Evry, évoluant dans un secteur de pointe à dimension internationale, reconnue pour son excellence opérationnelle et son environnement de travail stimulant.
Dans le cadre de son développement, il recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois en vue d'une opportunité, afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH en autonomie, avec une perspective d'évolution vers un poste de Responsable RH.
Votre rôle sera de couvrir l'intégralité du cycle de vie collaborateur du recrutement à la sortie dans un environnement multiculturel et exigeant.
Administration du personnel
* Gérer les entrées/sorties, rédiger contrats, avenants et documents administratifs
* Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, suivre les périodes d'essai et visites médicales
* Assurer le suivi des titres de séjour et autorisations de travail
Droit social & conformité
* Garantir l'application du Code du travail, de la convention collective et des accords internes
* Conseiller les managers sur les problématiques juridiques RH et préparer les procédures disciplinaires
* Assurer une veille juridique permanente
Recrutement & intégration
* Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, mener les entretiens
* Préparer les propositions d'embauche et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des temps, paie & reporting
* Gérer les congés, absences et temps de présence
* Collecter et contrôler les variables de paie, préparer les données pour le prestataire
* Assurer le suivi des effectifs, le reporting RH et la gestion du plan de formation
Relations collaborateurs
* Être l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour les salariés et les managers
* Contribuer au maintien d'un bon climat social
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut
Le profil recherché
* Bac +3 à Bac +5 en RH ou Droit social, avec minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste
* Idéalement issu(e) d'un environnement international ou à forte exigence opérationnelle
* Maîtrise du droit du travail, de l'administration du personnel et des variables de paie
* Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral)
* Maîtrise d'Office 365
* Logiciel: Silaé
* Confidentialité, rigueur, autonomie et excellent sens relationnel
* Idéalement issu(e) d'un environnement international ou à forte exigence opérationnelle
* Maîtrise du droit du travail, de l'administration du personnel et des variables de paie
* Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral)
* Maîtrise d'Office 365
* Logiciel: Silaé
* Confidentialité, rigueur, autonomie et excellent sens relationnel
Compétences requises
- Code du travail
- Sens du relationnel
- Anglais
- Reporting
- Veille juridique
- SILAE
- Droit du travail
- Autonomie
- Pack Office
- Droit social
- Gestion du personnel
- Paie