Responsable d'Équipe des Charges de Suivis H/F - Lieu D'accueil de Jour
- CDI
- Lieu D'accueil de Jour
Les missions du poste
Poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous êtes en charge de la coordination des actions menées par les charges de suivis en veillant au respect des directives et des procédures en vigueur.
Vos missions :
* Organiser l'activité quotidienne de l'équipe de chargé.e.s de suivis et les accompagner dans l'évaluation des situations et réalisation de diagnostics.
* Participer à la gestion RH des équipes (recrutement, régulation et équilibre des prises de congés, absences).
* Suivre l'activité, détecter et remonter les anomalies rencontrées et proposer des actions de remédiation
* Participer à l'animation des réunions du service ou des réunions avec les partenaires
* Garantir la qualité des actions menées et veiller au respect des procédures.
* Représentation du SIAO dans les différentes instances.
* Travailler en partenariat avec les autres services du SIAO (Pôle Orienteur, 115), et les partenaires extérieurs.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
* La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
* L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
* La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
* Type de contrat : CDI
* Temps plein
Organisation 37h/semaine + RTT
* Amplitude horaire maximale : 9h - 17h
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
* Être titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent
* Sens de l'analyse et de la synthèse
* Avoir des connaissances en matière de droit commun (accès aux droits, droits des étrangers).
* Avoir des connaissances relatives aux dispositifs d'hébergement.
* Connaitre l'établissement et le territoire essonnien
* Respecter le cadre éthique, déontologique et les procédures.
* Maitrise de l'outil informatique (SISIAO, pack Office)
* Elaborer une communication à visée stratégique à destination de différents publics, des professionnels, des partenaires, de son institution.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Plan de Prévention des Risques (PPR),Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Plan de Prévention des Risques (PPR),Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Méthodes pédagogiques
- Plan de prévention
- Pack Office
- Management d'équipe